干部带头表决心,排查隐患消故障
为确保安全生产持续稳定运行,分厂厂长每天组织各专业深入现场排查“跑、冒、滴、漏”等风险隐患,制定整改措施。每月集中对现场隐患进行全面排查,对发现的隐患,积极联系工段和班组做好处置,对暂时处理不了的制定管控方案,保证所有隐患在受控范围内。
落实指标进班组,精益求精有方法
自公司推进工艺指标进班组以来,分厂通过细化研究,将所有指标分解到班组、岗位。各班组每天分析产量消耗达标情况,并将产量消耗及时上墙公示,带动全员共同营造“比、学、赶、超”的良好氛围。对于不达标的数据,分厂及工段进行深入分析,研究制定措施;对于达到标杆的,则对各班组指标进行比较,发掘亮点,并在全工段进行推广,使指标落后班组有方法可寻,促使各班组齐头并进。
全员贡献金点子,确保效益最大化
为保证企业效益最大化,分厂积极发动全员参与“金点子”活动和合理化建议。干部职工对岗位工作进行认真思考,以节约每一滴水每一度电为落脚点,严格排查管控生产中的每个环节,挖掘装置潜力。今年下半年,分厂采纳职工金点子达37条,直接创效46万元。同时,对相应职工给予创效奖励,极大地鼓舞了职工的积极性,实现了企业和职工共赢。
在接下来的工作中,热电分厂全员将继续落实各项安全措施,时刻紧盯全年目标,为打赢年末收官战而努力奋斗。